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| Actualmente, este tipo de permisos ha sido incorporado en Contratos Colectivos Nacionales de Trabajo y en iniciativas legislativas recientes. Foto • Freepik. |
Redacción El Caldense
Internacional
Italia se posiciona como el primer país en consolidar permisos laborales remunerados para el cuidado de mascotas enfermas, una medida que ha venido tomando forma desde decisiones judiciales y que hoy se integra en su marco normativo laboral.
El antecedente clave se remonta a 2017, cuando una trabajadora de la Universidad La Sapienza logró que se le reconocieran días pagos de ausencia para atender a su mascota, tras un proceso respaldado por organizaciones de protección animal. El caso sentó un precedente al considerar que el cuidado urgente de animales puede equipararse a obligaciones familiares inaplazables.
El argumento central se basó en que el abandono o maltrato animal constituye un delito penal en Italia, lo que implica una responsabilidad legal directa para los propietarios. Bajo este principio, la ausencia laboral para atender una emergencia veterinaria se considera justificada.
Actualmente, este tipo de permisos ha sido incorporado en Contratos Colectivos Nacionales de Trabajo y en iniciativas legislativas recientes. La normativa permite a los trabajadores solicitar hasta tres días de permiso remunerado al año, siempre que el animal esté registrado con microchip y se presente un certificado veterinario que respalde la condición de salud.
La medida refleja un cambio en la concepción social hacia una familia multiespecie, en la que el bienestar de los animales domésticos adquiere mayor relevancia dentro de las responsabilidades cotidianas.
Además, el sistema contempla mecanismos digitales para validar los certificados médicos veterinarios, lo que facilita los trámites y busca garantizar que el ejercicio de este derecho no afecte la estabilidad laboral ni económica de los trabajadores.
